Фрекен Бок - агентство по подбору домашнего персонала Елены Тихоновой

Сегодня подобрать хороший домашний персонал довольно сложно. Как не парадоксально, это результат огромного количества предложений на рынке агентств по подбору домашнего персонала. Сделать выбор в пользу той или иной компании порой бывает очень трудно. В одном агентстве предлагают скидки, в другом – персонал прошёл «спецобучение», третье посоветовали знакомые. Как не ошибиться? Ситуация осложняется ещё и тем, что Вы ищете людей, которые войдут в Ваш дом, окажут влияние на семью. Именно поэтому благоразумные люди подходят к вопросу о выборе агентства со всей ответственностью. Не стоит сразу же мчаться в разрекламированное агентство по подбору персонала, которое заявляет о «европейском качестве». Качество чего? Людей? Услуг? Да и вообще, мы далеко не в Европе.

Для начала пообщайтесь со своими знакомыми. Зачастую именно знакомые и друзья могут подсказать агентство домашнего персонала с неброским именем, которое уже долго на рынке и отлично зарекомендовало себя. Не секрет, что многие агентства принимают людей «с улицы». Пускай сколько угодно говорят Вам о психологических тестах, тренингах и проверке документов – попросите предоставить Вам образцы этих самых тестов. Практика показывает, что многие агентства отказывают в этом, ссылаясь на авторские права и какие-то тайны. Это однозначно указывает на то, что никаких тестов не проводится, а собеседование сводится к десятку стандартных вопросов. И домашний персонал набирается без каких-либо критериев.

Если знакомые так и не подсказали Вам агентство по подбору домашнего персонала, откройте страничку поисковика на компьютере и приготовьтесь удивиться. Вы удивитесь тому, сколько много предложений Вы увидите. Интернет полезен тем, что можно поискать отзывы на форумах. Пообщайтесь с людьми в таких сообществах. Возможно, вас предостерегут или подскажут хорошее агентство. Такой способ хорош тем. Что у Вас есть возможность сравнить мнения сразу нескольких человек. На сайте агентства внимательно присмотритесь к разделу «Контакты». Там должна быть указана полная информация о юридическом лице. Это гарантия того, что Вам будет куда обратиться в случае претензий.

Сделав выбор, обязательно навестите агентство по подбору домашнего персонала лично. Пообщайтесь с работниками агентства, составьте личное мнение о компании в целом. Прислушивайтесь к своей интуиции – если Вам не понравилось агентство, не пользуйтесь его услугами, какие бы скидки не предлагались. Поверьте, Вы обязательно найдёте именно то, что Вам нужно. Узнайте, по каким критериям ведётся поиск и подбор домашнего персонала. В престижном агентстве с хорошей репутацией таких критериев должно быть много. Это позволит подобрать Вам именно того работника, который Вам нужен.

Определившись с агентством, не стесняйтесь просить показать документы и сертификаты. Помните – Вы ищите человека, который войдёт в Ваш дом. Желание максимально обезопасить себя совершенно законно. В хорошем агентстве по подбору персонала Вам сразу предложат ознакомиться со всеми документами. Ведь каждый сертификат добавляет «веса» компании.

Наконец, спросите о рекомендациях у будущего домашнего персонала. Сегодня многие агентства предпочитают заносить в базу персонал, имеющий положительные рекомендации с предыдущих мест работы. Это существенный довод в пользу работника. Если же Вас вдруг что-то смущает, не поленитесь проверить подлинность рекомендаций, позвонив на предыдущие места работы.

Ещё один показатель солидности агентства – ответственность за рекомендованный персонал. Такая ответственность может оформляться разными способами, но даже самая малая говорит в пользу компании. Не забывайте, что это Вы ищете персонал. И поэтому Вы вправе требовать тщательного подбора работника по Ваши критериям.